Biznes Praca

Wspólne świętowanie – jak z sukcesem zaangażować pracowników?

Dwa miesiące intensywnych przygotowań, kilkudziesięciu wolontariuszy i jeden Święty Mikołaj. Efekt – blisko 800 szczęśliwych uczestników przedświątecznej zabawy i ogromny sukces wizerunkowy. Sobota 15 grudnia w WABCO Polska okazała się świętem pracowniczego

Data publikacji:
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wspólne świętowanie – jak z sukcesem zaangażować pracowników?
Kategoria: Praca BIZNES

Dwa miesiące intensywnych przygotowań, kilkudziesięciu wolontariuszy i jeden Święty Mikołaj. Efekt – blisko 800 szczęśliwych uczestników przedświątecznej zabawy i ogromny sukces wizerunkowy. Sobota 15 grudnia w WABCO Polska okazała się świętem pracowniczego zaangażowania.

Wspólne świętowanie - jak z sukcesem zaangażować pracowników? Praca,  BIZNES - Dwa miesiące intensywnych przygotowań, kilkudziesięciu wolontariuszy i jeden Święty Mikołaj. Efekt – blisko 800 szczęśliwych uczestników przedświątecznej zabawy i ogromny sukces wizerunkowy. Sobota 15 grudnia w WABCO Polska okazała się świętem pracowniczego zaangażowania.

Praca: Wspólne świętowanie – jak z sukcesem zaangażować pracowników?

Dwa miesiące intensywnych przygotowań, kilkudziesięciu wolontariuszy i jeden Święty Mikołaj. Efekt – blisko 800 szczęśliwych uczestników przedświątecznej zabawy i ogromny sukces wizerunkowy. Sobota 15 grudnia w WABCO Polska okazała się świętem pracowniczego zaangażowania.

Zbliżające się Boże Narodzenie to zawsze dylemat dla pracodawcy – jak zorganizować imprezę pracowniczą tak, by nie była sztampowa, budowała zaangażowanie i dawała dużo radości jej uczestnikom.

Oddaj stery, czekaj na efekt

Za organizację wydarzenia w całości odpowiedzialni byli pracownicy, a efekt ich działań przerósł najśmielsze oczekiwania. Szybko powołano zespół organizacyjny spośród pracowników różnych obszarów, znaleziono grupę wolontariuszy-elfów, a nawet przeprowadzono rekrutację na stanowisko Świętego Mikołaja. Nawet animatorzy zabawy zostali wyłonienie spośród pracowników WABCO Polska.  Wszystkie działania przeprowadzone były w atmosferze ogromnego zaangażowania, w zabawnej formie, zachęcającej do  wspólnej zabawy.

– Przyjęcie mikołajkowe to przykład doskonale zorganizowanego przedsięwzięcia, w którego przygotowanie zaangażowani byli wszyscy pracownicy firmy. 99% animatorów odpowiedzialnych za koordynację zabawy to ochotnicy, którzy sami zadeklarowali chęć udziału w wydarzeniu. Nasz sukces dowodzi, że umiejętne stworzenie przestrzeni do rozwoju tego rodzaju inicjatyw skutkuje ogromnym zainteresowaniem ze strony pracowników. To również jedno z wyzwań stojących przed działami HR – podsumowuje Aleksandra Smereka, Senior HR Business Partner.

Pobudź kreatywność, zachęć do działania

To był dzień pełen wrażeń dla wszystkich uczestników zabawy – najmłodsi ubierali choinkę, robili ozdoby i kartki świąteczne, a także dekorowali pierniczki. Ci starsi budowali wymyślne konstrukcje z LEGO i korzystali z dobrodziejstw wirtualnej rzeczywistości, serfując po niej dzięki specjalnym okularom i oprogramowaniu. Dorośli tymczasem mogli kupować świąteczne drobiazgi na mini kiermaszu.  Ale to nie wszystko. Pomiędzy kreatywnymi aktywnościami manualnymi dla najmłodszych, uczestnicy mieli również możliwość wspólnej integracji przez animacje taneczne, gry i konkursy.

A to już wiesz?  Dron pomoże strażakom w poszukiwaniu zaginionych

– Na co dzień zajmuję się testami w dziale rozwoju. Na początku przygotowań do Mikołajek  zostałem zaproszony przez koleżankę do współpracy. Kiedy przyszedłem na pierwsze spotkanie, bardzo spodobała mi się jego atmosfera, zaangażowanie i ciekawość tych, którzy chcieli je tworzyć. W końcu zostałem  głównym odpowiedzialnym za sprzęt muzyczny, prowadzenie zabaw i konferansjerkę.  Z jednej strony towarzyszył mi pewien opór, że przecież będę występował przed wszystkimi kolegami, koleżankami z pracy, a z drugiej czułem,  że super jest doświadczyć wyzwania na innej płaszczyźnie, tym bardziej, że  inni też się angażują i wspierają. Udało się! Dla mnie osobiście było to bardzo rozwijające wydarzenie,  pełne pozytywnych emocji. Czekam na kolejne Mikołajki – mówi Jarosław Kalinowski, jeden z pracowników firmy i koordynatorów wydarzenia.

Z pozoru zwykła impreza przedświąteczna finalnie okazała się dniem życzliwości, zaangażowania i festiwalem talentów. Organizatorzy już planują kolejną w przyszłym roku.

WABCO jest globalnym dostawcą technologii i usług poprawiających bezpieczeństwo samochodów ciężarowych. Historia firmy sięga prawie 150 lat, a obecnie zatrudnia prawie 15 tys. pracowników w 40 krajach. WABCO Polska tworzą dwa zakłady produkcyjne. ośrodek R&D we Wrocławiu oraz zakład regeneracji produktów w Stanowicach koło Oławy, w których łącznie zatrudnionych jest prawie 3 tys. osób.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Wspólne świętowanie - jak z sukcesem zaangażować pracowników? Praca,  BIZNES - Dwa miesiące intensywnych przygotowań, kilkudziesięciu wolontariuszy i jeden Święty Mikołaj. Efekt – blisko 800 szczęśliwych uczestników przedświątecznej zabawy i ogromny sukces wizerunkowy. Sobota 15 grudnia w WABCO Polska okazała się świętem pracowniczego zaangażowania.
Hashtagi: #Praca BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy