Data publikacji: 2017-06-12
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Praca sezonowa od ręki? Oto pułapki, które można napotkać szukając pracy na lato
Kategoria: Praca BIZNES
„Poszukujemy do pracy …” w ogródku letnim, przy zbiorach, w nadmorskim pensjonacie – z dnia na dzień w internecie przybywa tego typu ofert.
Praca: Praca sezonowa od ręki? Oto pułapki, które można napotkać szukając pracy na lato
„Poszukujemy do pracy …” w ogródku letnim, przy zbiorach, w nadmorskim pensjonacie – z dnia na dzień w internecie przybywa tego typu ofert.
Praca sezonowa to najczęściej praca od czerwca lub lipca do końca września. Oferty pojawiają się już teraz, więc jeśli ktoś jest zainteresowany, nie powinien zwlekać z poszukiwaniami. Praca sezonowa może przynieść doskonały zarobek, trzeba ją jednak wcześniej dokładnie sprawdzić – radzi Joanna Żukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.
Jakie pułapki można napotkać szukający pracy sezonowej? Oto 7 z nich:
Nieuczciwy pośrednik. Co roku w sezonie letnim na rynku „rekruterów” pojawiają się pośrednicy, którzy deklarują, że mają „pewną” ofertę pracy, ale osoba, która jej szuka, musi zapłacić 150-250 zł za wskazanie „adresu”. Niestety bezrobotni, którzy długo szukają pracy i zależy im na wakacyjnym zarobku, łapią się na „pomoc” oszustów. Dlatego pierwsza i najważniejsza zasada brzmi: pracownik nigdy nie płaci za pośrednictwo w znalezieniu pracy. Takie propozycje składają jedynie oszuści, a wskazane przez nich adresy nie istnieją lub oferta pracy jest już nieaktualna.
Brak umowy. Pracodawcy, którzy oferują pracę letnią, często unikają podpisywania umów. Niestety umawiając się jedynie słownie, raz – łamiemy prawo, dwa – ryzykujemy, że nie dostaniemy należnego wynagrodzenia. Wart