Praca dla miłośników słodyczy! Czy praca może być słodka? Na to pytanie odpowiadamy: TAK. Właśnie taką oferuje agencja zatrudnienia Manpower, która prowadzi rekrutację pracowników dla firmy Mondelēz International, świa
20 sierpnia 2020 r.Nowy spin-off UW – wyszukiwarka na sterydach dla biznesu i inwestorówQuant_kit to nowa spółka technologiczna powołana przy Uniwersytecie Warszawskim. Jej celem jest wprowadzenie na rynek autorskiej technologi
Warszawa, 15.11.2018 r.Informacja prasowa Prowadzenie biznesu wiąże się z przechowywaniem wielu dokumentów, w tym tych zawierających dane osobowe. W I kwartale 2018 roku liczba pracujących wynosiła 16 344 tys. – wynika z dan
Informacja prasowaWarszawa, 27.03.2018 r. Grupa Kapitałowa Transition Technologies (GK TT) – polski lider IT w obszarze energii, gazu i przemysłu, rozwija zagraniczną sieć biur i spółek partnerskich. Spółka Transition Techn
Rozwój sztucznej inteligencji, czyliużyteczność kontra prywatnośćLeszek Tasiemski – wiceprezes działu badań i rozwoju w firmie F-Secure Kraków, 9 sierpnia 2018 r. – Zobaczył ją w tramwaju, to była miłość od pierws
Informacja dla mediówLegia Warszawa przedłuża umowę strategicznego partnerstwa z PepsiCoWarszawa, 19 stycznia 2021 r.Legia Warszawa przedłużyła umowę partnerską z PepsiCo, jednym z największych na świecie producentów nap
Warszawa, 19.02.2019 r.Informacja prasowaPrzedsiębiorcy nieustająco napotykają problemy w praktycznym stosowaniu przepisów RODO. Jak podaje UODO, wpłynęło do nich już ponad 3 tys. skarg związanych z nieprawidłowym przetwarz
Data publikacji: 2021-02-11Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Katarzyna Pankiewicz has joined the Golden Star Group teamKategoria: Nieruchomości, BIZNES Katarzyna Pankiewicz has joined the Golden Star Group, a global investmen
Data publikacji: 2016-11-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Rekrutacja w formie nagrania wideoKategoria: Praca BIZNESZaobserwowany w ostatnim czasie wzrost popytu na pracowników zmusza firmy do włożenia większego wysiłku
Warszawa, 9 listopad 2017 r.Zgodnie z art. 32 RODO każda organizacja powinna oszacowywać ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia. Jest to o tyle istotne,
